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多条“实招” 吸引人才来创业 郴州史上含金量最高的人才新政出台

发布日期:2019-01-03发布人: 原创浏览次数:1307
郴州史上含金量最高的人才新政出台

多条“实招” 吸引人才来郴创新创业

                                                                               新报记者 欧阳华

      “我们比以往任何时候都更加迫切需要规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍作为支撑。我们诚挚地欢迎天下英才、各界精英、青年才俊来郴创新创业、施展抱负,与这座开放包容、创新进取的城市一道展翅高飞!”11月19日,在郴州市“林邑聚才”计划新闻发布会上,市委常委、市委组织部部长江波代表市委、市政府发出人才召集令。

近日,市委、市政府制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革实施“林邑聚才”计划的若干措施》决定启动实施“林邑聚才”计划。

据了解,“林邑聚才”计划,对标湖南省“芙蓉人才行动计划”,充分借鉴发达地区的成功经验,结合郴州实际,从实施人才管理体制改革、加快推进人才洼地建设、大力创新人才引育模式、激励优秀人才创新创业、营造人才成长良好环境5个方面提出了25条措施,涵盖了人才引进、培养、评价、激励、服务等各个方面,内容丰富,涉及面广,是郴州人才工作管全局、管方向、管长远的纲领性文件,将统筹和指导郴州今后一个时期的人才工作,堪称郴州市历年来分量最重,含金量最高的人才政策。

“林邑聚才”计划政策解读

《“林邑聚才”计划》不仅在推进人才管理体制改革、支持人才创新创业、加大人才服务保障等方面提出了一系列优待政策,还积极引导用人单位为人才搭建干事创业的平台。

“这些政策在全省和省际周边地区都具有较强的比较优势,相信将来会有更多优秀人才聚集郴州、服务郴州,发展郴州。”市委组织部常务副部长李罗丝说。

调剂1000个事业编制,

设立事业单位人才编制管理专户

“林邑聚才”计划在改革力度、优惠政策、服务保障上齐齐发力,力度空前。在机构编制管理上,赋予县市区和用人单位更多机构编制管理自主权,调剂1000个事业编制(市直、县市区各500个),设立事业单位人才编制管理专户,专项用于落实芙蓉人才行动计划和“林邑聚才”计划引进高层次和急需紧缺人才。

那么,新引进的人才是否有正式编制呢?市委编办主任李被生说:对于事业单位引进高层次和急需紧缺人才,只要是符合条件的引进对象,经考试或者考核合格并正式聘用的都有正式编制。对于企业引进高层次人才,原具有事业单位身份的,可根据我市相关规定,申请使用引进高层次人才专项事业编制。

鼓励科技人才和团队携带科技成果来郴实施转化

高质量发展离不开科技创新的支撑,而科技创新关键在人才。近年来,市政府先后制定出台了16个科技政策文件,实施了一系列支持科技人才创新创业发展的项目引导、产权激励和保护政策。“林邑聚才”计划的实施,将对科技人才在技术研发、成果转化等方面给予充分支持。

“鼓励科技人才和团队携带科技成果来郴实施转化,对投资额度超过1000万元的特色优势产业和战略型新兴产业项目,通过产学研专项资金,在投资额度的10%以内择优给予后补助,最高补助500万元。”市科技局党组书记李恒斌说。

鼓励企业与高校合作,

实施定向培养

当前,高校、职业院校人才培养与企业用人需求确实存在一定差距,为解决这一问题,“林邑聚才”计划提出,加强技能人才培育开发,强化本地高等(职业)院校育才能力,对企业实施定向培养补助、跟(顶)岗实习补助、人才输送奖补、职业培训补贴。

市人社局党组副书记、副局长唐俊林说,与过去相比,此次出台的政策在搭建校企合作平台、改善企业用工条件、深化高(中)职院校改革、政策支持等方面力度更大,覆盖面更广。如:

实施定向培养补助。经批准,对企业在高(中)职院校开设的定向培养专门班,按每名学生每年1000元的标准补助企业。

实施跟(顶)岗实习补助。对高(中)职院校按照专业培养目标和人才培养方案以及企业需求,由校企合作联席会议有计划安排学生到企业连续跟岗实习3个月(含3个月)以上的,由受益地财政按每人200元标准一次性给予实习学生相应的补贴。对安排顶岗实习6个月以上的,按每人每月100元给予学生补助。

实施人才输送奖补。对市城区内大、中专及职业院校推荐应届毕业生在本地园区就业的,补贴学校500元/人,补贴学生第一年1200元/人、第二年1800元/人。


                                     文章来源:郴州日报     

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